《湖北国资》对公司停止专题报道
作者:综合部 郎超    公布工夫:2017-03-06 18:38:24    已阅读: 2472 次

克日,《湖北国资》以《湖北省包管集团以逾越开展铸就国资龙头名誉品牌》为题对公司近年来放慢转型变化,实现运营范围和效益的“逾越式” 增加,打造省级国有龙头名誉品牌的过程停止了专题报道。

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专题报道全文以下:


省包管集团以逾越开展铸就国资龙头名誉品牌

湖北省包管集团有限责任公司(以下简称“省包管集团”)于2013年从省国资委团体划转至湖北省结合开展投资集团有限公司(以下简称“联投集团”)管理,近年来克制经济增速趋缓、行业连续走低等倒霉影响,逆势而上,放慢转型,以范围和效益的逾越式增加迈上了做强做优做大的快车道,省级国资龙头名誉品牌得到市场承认和社会好评。停止2016年底,省包管集团注册资本增至50亿元,资产总额79亿元,净资产60亿元。客岁,累计包管客户数目打破2000家,在保余额200亿元,全年创利超6亿元。三年多来,省包管集团注册资本增加超4倍,资产范围增加超5倍,停业支出、利润总额增加约9倍,均匀年增长率别离到达约75%、82%、115%和116%。公司综合实力与市场竞争力跃上新台阶,在国有资产保值增值的同时,已开端完成由传统中小企业融资性包管机构向多元化金融服务集团的华美回身。

 巧借本钱春风,实现逆势增加

2013年从前,省包管集团注册资本不敷10亿元、在保业务范围不到30亿元,全年停业支出与利润总额别离约7000万元与200万元,业务范围局限于单一的中小企业银行融资包管业务。省包管集团团体划转至联投集团后,按照联投集团肯定的打造“千亿金融板块”战略目标,启动计谋转型,安身湖北、放眼天下,较快实现了公司的逾越式开展,使公司胜利迈入天下包管行业第一方阵,提拔了湖北国资包管机构在天下包管行业的品牌影响力。

(一)连续加强本钱实力,强化国资近代职位

2014年以来,省包管集团逐渐构建了本钱的连续弥补机制,连续得到联投集团及中银投、工银瑞信等国际国内金融资本投资近40亿元。2016年,进一步拓宽融资渠道,股债并举,在上交所胜利注册14亿元公司债券。殷实的本钱实力助力公司实现高速转型开展,带来了市场承认度、产物服务才能和综合竞争力的连续提拔,更连续得到至公国际、结合资信、鹏元资信等多家评级机构的承认,在较短时间内将公司主体名誉评级由“AA-”提拔至“AA+”,使公司能够凭仗愈加薄弱的本钱实力撬动更大的市场资本。以后,公司将增资与股权调解事情有机分离,胜利回购了中银投、工银瑞信的股权,有用低落了公司的财政本钱,强化了国有资本的主体近代职位,进一步提高了公司运营服从。

(二)调解业务构造,加强服务才能

面临企业融资渠道不竭丰硕的市场环境,省包管集团提出“改变思想、自动营销”的运营思绪,捉住本身本钱实力加强与信用等级提拔的契机,深化与证券公司、投资公司、信托公司等非银行类金融机构协作,公司业务种类由传统包管业务逐渐延长至债券、资产证券化(ABS)、中期单据、PPP等新型包管业务范畴,以资本市场包管业务为代表的一批新型业务脱颖而出,成为公司业务增加的“黑马”。2016年,公司非银行协作机构类业务范围占比超越80%,同比增加175%,债券增信类包管范围破百亿元,全省同类业务占比位居第一,储蓄项目范围超百亿元,成立了笼盖天下的业务协作网络,公司团体运营相貌面目一新。

(三)完美风险管控,提拔盈利才能

风险掌握才能是权衡金融机构焦点竞争力的重要标志。省包管集团从完美项目评审机制、优化内控系统、引入业务管理体系、培育专业人才、建立风险文明等步伐动手,逐渐强化公司风险掌握事情,在业务范围显现逾越式增加的布景下,公司代偿率始终保持在1%以下,远低于行业平均水平,公司的风险文明微风控管理水平也得到了各家协作金融机构与评级机构的承认。快速的业务开展加上有用的风险管控,使公司的盈利才能不竭加强,实现了国有资产的保值增值。

(四)提拔行业职位,建立品牌影响

跟着业务构造的不竭调解和业务范畴的不竭拓展,省包管集团已实现从区域性机构到全国性机构的转型。今朝公司业务范围笼盖天下多个省分,与中投保、中合包管、初创包管、三峡包管等天下第一梯队的包管机构展开间接协作,在多个重大项目的融资包管历程中,经由过程鉴戒“银团模式”,构成“包管联合体”,处理这些重大项目的融资需求,输出了省包管集团作为省属国有包管机构在天下包管行业的影响力。

不忘任务担任,出力立异服务

跟着我省金融变革不竭深化,名誉情况增进经济发展感化更加凸显,完美包管系统是重塑我省名誉生态、丰硕金融服务的间接抓手。省包管集团作为省级国有包管平台,自发将打造特征金融服务体系、搀扶中小微企业生长、助力地区经济发展看成本身的任务与担任。停止2016年底,经由过程对企业和社会经济的增进感化测算,省包管集团累计使受保企业增长销售收入近660亿元,新增利润近50亿元,新增税收近36亿元,新增失业岗亭近17万个,缔造了较好的经济效益和社会效益。

(一)立异业务模式,助力中小企业生长

在企业融资需求多样化的布景下,省包管集团主动立异业务模式,尽力打造开放式协作平台,与各种市场机构展开普遍协作,不竭拓展中小企业的融资渠道。省包管集团使用“全生命周期”的投行思想,采纳“包管+贷款+投资”的业务模式,重点撑持信息技术、生物医药等战略性新兴产业的开展,协助成长期的中小企业与资本市场有用对接,助力企业逾越行业周期,实现开展强大。省包管集团为湖北远东杰出科技股份有限公司收买世界500强企业——韩国LG集团旗下的化学碳粉事业部供给融资包管撑持,协助我省民营企业实现“蛇吞象”。该项目已于2016年3月在黄冈顺遂投产,投产后企业碳粉产能到达年产11000吨,成为海内最大的碳粉制造商之一。

(二)构建服务网络,撑持县域经济发展

省包管集团经由过程强化与我省各市县政府、金融机构的联络协作,共建多层次金融服务网络,充分发挥包管系统的名誉放大感化,使有限的本钱撬动十倍的资金。为处理县域建立资金成绩、鞭策县域经济发展,省包管集团在传统融资包管业务的基础上,鼎力拓展资本市场业务,操纵债券资金金额大、限期长、本钱低的优势,为省内市县刊行城投债供给包管撑持。停止2016年底,省包管集团已胜利为嘉鱼、仙桃、安陆、公安等地11笔城投债供给包管,已刊行包管范围超越80亿元。另外,省包管集团还跟随联系省内24家省内市县城投公司的发债项目,储蓄项目过百亿元,为我省县域经济发展供给有力撑持。

(三)增进投资环境优化,鞭策处所财产晋级

省包管集团在各市县政府的大力支持、各金融机构的大力合作下,经由过程“产物服务走出去、配套财产引进来”的模式,充分利用公司优良客户资源丰富、客户遍及天下的优势,主动鞭策外省优良本钱与省内资本的对接,阐扬桥梁感化,助推处所财产晋级。2016年,省包管集团胜利指导上市公司——奥瑞德光电股份有限公司在湖北设立专项财产基金,参股湖北浮图光电科技有限公司,使湖北浮图光电科技有限公司的资金实力与产品结构获得大幅提拔,增进了咸宁光电财产的开展。同时,省包管集团还为天风证券等金融企业、今世明诚等省内优良企业刊行公司债供给增信,鼎力提拔公司债刊行服从,包管债券范围近20亿元。经由过程与各种机构的普遍协作,为我省金融名誉情况与投资环境的优化阐扬了主动鞭策感化。

(四)阐扬资源优势,助力金融扶贫工程

省包管集团主动呼应省委省政府的召唤,依托本身市场资本与融资服务才能优势,环绕我省扶贫攻坚的热门地区和难点成绩,展开有针对性的融资服务,助力我省扶贫攻坚事情。2016年,省包管集团与长江证券、兴业证券等机构严密共同,构造专门团队、出台专项撑持政策,前后为郧阳、沙洋等地供给包管16亿元,处理了当地亟需的棚户区、旧城区革新工程资金缺口,使本地困难群众能早日搬入新房,实在感受到国度扶贫政策的关心与暖和。

追逐千亿胡想,唱响国企品牌

面向将来,省包管集团将紧紧围绕省委、省政府付与的政策任务和构建联投“千亿金融板块”的计谋开展目的,与国度长江经济带建立和湖北经济社会开展深度交融,放慢转型开展,逐渐提拔多元化金融服务才能,自动对标行业一流程度,将企业打形成天下金融服务行业的一块“金字招牌”。

(一)订定发展规划,勾画将来蓝图

2016年,省包管集团分离我省“十三五”计谋规划及公司本身开展状况,订定了三年发展规划,方案将来三年内完成“业务范围过千亿、综合业务盈利达十亿元”的战略目标,将公司主体信用等级由“AA+不变”逐渐实现“AA+正面”并力图提高至“AAA”,使公司由行业第一方阵迈入第一梯队,成为中部地域数一数二的包管企业,实现公司开展的新逾越。在放慢开展的同时,练好“内功”,完美合规系统,做精风险管理,将代偿率掌握在行业平均水平以下。经由过程业务转型与优化管理,不竭扩大市场影响,有用会萃市场资本,进一步助推经济社会开展。

(二)连续充分本钱,完美服务体系

薄弱的本钱实力是金融企业发展的主要基石。省包管集团将进一步放慢融资程序,经由过程引入多元化计谋投资开释企业运营开展生机,放慢公司转型晋级程序。在名誉才能提拔的同时,省包管集团将以包管为焦点,探究融资租赁等融资服务渠道,延长融资服务产业链,丰硕服务手腕,满意企业多样化融资服务需求。

(三)引入市场机制,打造一流团队

金融行业的合作,归根到底是人材与本钱的合作。今朝,省包管集团“80后”员工比例到达80%阁下,具有研究生以上学历及注册会计师、状师、经济师等专业资历、职称的员工比例超越30%,开端构成了一支年轻化、专业化的金融人材梯队。下一步,省包管集团将按照省国资委、联投集团的整体要求,经由过程完美市场化薪酬系统、成立员工培训机制、引入绩效考核机制、深化职业开展双通道计划等步伐,以高度市场化的业绩考核和鼓励束缚机制,充实变更员工的积极性与创造性,在公司构成管理人员能上能下、员工能进能出、支出能增能减的优良气氛,为公司实现千亿营收范围供给刚强人材支持和壮大内活泼力。

             

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